Traditionelle Recruiting-Methoden stoßen oft an ihre Grenzen, da Kandidaten nach ansprechenderen und interaktiveren Erfahrungen verlangen. Häufig fehlt ihnen ein tieferer Einblick in das Unternehmen und dessen Kultur. Eine mögliche Lösung für dieses Problem? Recrutainment. Erfahren Sie hier, was es mit diesem Ansatz auf sich hat, welche Arten der Umsetzung es gibt und wie Recrutainment-Beispiele in der Praxis aussehen können.
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