Cloudbasierte Software ist heutzutage Standard in fast allen Branchen der Wirtschaft – doch arbeiten Personalberater und Recruiter mit besonders sensiblen personenbezogenen Daten: Lebensläufe, Gehaltsvorstellungen, persönliche Gesprächsnotizen und hochvertrauliche Mandatsdetails müssen geschützt werden wie kaum etwas anderes. Diesem Schutzbedürfnis lässt sich am einfachsten Rechnung tragen, indem diese Daten sicher innerhalb des eigenen Unternehmens gespeichert bleiben. Gleichzeitig verlangen moderne Recruiting-Prozesse jedoch ein Maß an Flexibilität, Mobilität und technischer Leistungsfähigkeit, wie sie fast ausschließlich Cloud-Lösungen bieten können.
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