Sind Unternehmen auf der Suche nach gutem Personal, steht ihnen eine Vielzahl an möglichen Recruiting-Maßnahmen zur Verfügung. Jede Methode zur Personalgewinnung bringt Vorteile, aber auch Nachteile mit sich und auch die Kosten der verschiedenen Strategien spielen eine wichtige Rolle für Entscheider. Häufig setzen Unternehmen aus verschiedenen Gründen auf externe Unterstützung im Recruiting durch Headhunter, Personalberater oder auch Personalvermittlungen. Da die Unterschiede im Detail liegen und oft nicht klar sind, haben auch Unternehmen hin und wieder ihre Schwierigkeiten, “auf das richtige Pferd zu setzen”.
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