Offene Stellen scheitern selten daran, dass zu wenige Menschen von ihnen erfahren. Viel häufiger verlieren Unternehmen ihre Kandidaten unterwegs: nach dem ersten Klick auf die Anzeige, mitten im Formular oder in der Woche, in der sich niemand zurückmeldet. Der Recruiting Funnel macht genau diese Abbrüche sichtbar. In diesem Beitrag lesen Sie, woher das Modell stammt, aus welchen Phasen es besteht, wie ein Funnel mit Zahlen aussieht, welche Kennzahlen Engpässe aufdecken und wo die Grenzen des Trichterbilds liegen.
Artikel lesen
