Die Jobbörse für Arbeitgeber und Personalberater | hunter
hunterJOBCENTER
Optionale hunter-Funktionen

Die eigene Jobbörse für Arbeitgeber und Personalberater

Mit dem hunter®JOBCENTER realisieren Personalberater und Unternehmen ihre eigene Stellenbörse im Internet als Anlaufstelle für Jobsuchende auf dem Arbeitsmarkt. Die Funktionalität der Jobbörse für Arbeitgeber und Recruiting-Spezialisten in Agenturen fügt sich nahtlos in jeden Internetauftritt ein. Bewerber können dort Stellenanzeigen abrufen und sich direkt über das Online-Formular auf der Website bewerben. Die Daten werden vom hunter®JOBCENTER automatisch in die hunter-Datenbank unserer Recruiting-Software übernommen und können dort von den Recruiting-Experten und anderen Nutzern weiter bearbeitet werden.

Jobbörse für Unternehmen jeder Branche

Die vielfältigen Möglichkeiten setzen Personalberatern und Recruitern in Unternehmen keine Grenzen und erleichtern den Recruiting-Prozess erheblich. Und das völlig unabhängig von der Art der ausgeschriebenen Jobs oder dem Tätigkeitsbereich. Ganz gleich, ob Stellenangebote für Berufe in

  • IT,
  • Medizin,
  • Marketing,
  • Handel und Vertrieb,
  • oder auch Dienstleistungsgewerbe

veröffentlicht werden sollen, ob es um Praktika, die Ausbildung oder eine Stelle in Teilzeit / Vollzeit geht - das hunterJOBCENTER als Jobbörse für Arbeitgeber und Personalberater ist das Tool für alle Vorhaben.

Wenig Aufwand, hoher Mehrwert

Mit hunter wird der Aufwand bei der Bearbeitung eingehender Bewerbungen insbesondere bei hohen Aufkommen ganz erheblich reduziert und als willkommener Nebeneffekt die Candidate Experience gestärkt: Per Knopfdruck werden die Daten des Kandidaten aus Xing, LinkedIn oder per CV-Parsing aus dem hochgeladenen Lebenslauf direkt der offenen Position zugeordnet und in der Datenbank gespeichert. Nach Abschluss bekommt der Bewerber direkt eine Bestätigung mit passender Datenschutzerklärung. Optional wird das Team automatisch über neue Kandidaten informiert.

hunter®JOBCENTER integriert in eine Website


Mit dem hunter®JOBCENTER suchen auch Personalberater geeignete Kandidaten für ihre Kunden und können sie außerdem in puncto Bewerbermanagement entlasten: Sie können die beim hunter®JOBCENTER des Kunden eingegangenen Daten direkt übernehmen und im Hintergrund dem entsprechenden Personalverantwortlichen im Unternehmen zuarbeiten. So wird die Jobbörse für Arbeitgeber, Jobsuchende und Personalberatungen die ideale Schnittstelle für professionelles Recruiting.