Die Dos und Don‘ts beim Datenschutz im Recruiting – Artikel in der HR Performance 4/2021
Dez 2021
Wie Recruiting-Software aus der Cloud dabei hilft, Such- und Bewerbungsprozesse DS-GVO-konform zu optimieren
Es ist wohl spätestens seit dem Inkrafttreten der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung allen bekannt: Wer Recruiting betreibt, muss den Datenschutz nicht nur zuverlässig einhalten, sondern das auch rechtssicher dokumentieren und bei Bedarf nachweisen können. Insbesondere Recruiting-Software aus der Cloud kann dabei helfen, Such- und Bewerbungsprozesse DSGVO-konform zu optimieren – wenn die Cloud-Technologie denn auch richtig eingesetzt wird.
Die wichtigsten Empfehlungen dazu gibt es in unserem aktuellen HR Performance Artikel nachzulesen.
Quelle: HR Performance 4/2021, www.hrperformance-online.de
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