Workshop: Aktive Personalsuche | hunter

Workshop: Aktive Personalsuche

Aktive Personalsuche: Nützliche Tipps und Fakten für Ihre Recruiting-Strategie

Thema:

Mit Strategie und Technologie dem Fachkräftemangel aktiv entgegenwirken

Zielgruppe:

  • Die Veranstaltung richtet sich an Unternehmen, die über die klassische Personalsuche hinausblicken möchten und daran interessiert sind, eine proaktive Recruiting-Strategie aufzubauen
  • Recruiting-Praktiker und -Interessierte, Personaler und Personalreferenten, HR Manager, HR Business Partner, HR Consultants sowie Geschäftsführer erhalten Einblicke in das Active Sourcing und hilfreiche Tipps für die Recruiting-Praxis

Vielen Dank für Ihr Interesse!
Es sind keine Anmeldungen mehr möglich.

Beschreibung:

Mit Geduld und Spucke kann man so manches erreichen. Um jedoch durch cleveres Recruiting dem Fachkräftemangel ein Schnippchen zu schlagen, braucht es schon etwas mehr: nämlich Kreativität, Strategie und die richtigen Tools. Nur wer diese Dinge richtig einzusetzen weiß, kann die Konkurrenz hinter sich lassen, den verdeckten Personalmarkt erschließen und wird letztlich die besten Kandidaten für sich gewinnen.

In diesem Workshop beschäftigen wir uns mit den unterschiedlichen Wegen der Personalsuche und analysieren die jeweiligen Vor- und Nachteile. Neben Jobbörsen, beruflichen Netzwerken und Talentpools zeigen wir Ihnen geeignete Strategie-Möglichkeiten für eine aktive Suche nach potenziellen Kandidaten (Active Sourcing) und deren Betreuung bis zum erfolgreichen Abschluss.

In Praxisbeispielen erfahren die Teilnehmer, bei welchen Prozessschritten moderne Recruiting-Software optimal unterstützen kann, wie ein Talentpool-Aufbau aus Bewerbern und Mitarbeitern gelingt und wie dabei der Datenschutz (gemäß DSGVO) berücksichtigt wird.

Inhalte im Überblick:

  • Herausforderungen bei der Stellenbesetzung
  • Unterschiedliche Wege in der Personalsuche
  • Aktive Suche nach potenziellen Kandidaten
  • Ansprache von Kandidaten und Betreuung von Bewerbern
  • Austausch, Networking, Klärung individueller Fragen

Gemeinsamer Artikel der Referenten in der aktuellen HR Performance 4/2019: Die sieben größten Recruiting-Irrtümer – wie man Fehler vermeidet, die andere schon gemacht haben
Quelle: HR Performance 4/2019, www.hrperformance-online.de

Referenten:

Thomas Weber

Personalberater & Active Sourcing Experte
Geschäftsführer der Personalberatung Weber GmbH

Thomas Weber, geschäftsführender Gesellschafter der Personalberatung Weber GmbH, ist seit 1998 Personalberater mit dem Schwerpunkt der Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften sowie Headhunting und Direktansprache. Durch seine langjährige Beratungstätigkeit weiß er genau, auf welche Hürden Unternehmen bei der Besetzung offener Positionen stoßen und bietet passende Lösungsansätze für die Recruiting-Praxis. 

Gerhard Schickel

Spezialist für Recruiting-Tools
Head of Recruitment Solutions bei der fecher GmbH

Gerhard Schickel, Head of Recruitment Solutions bei fecher, beschäftigt sich seit 20 Jahren mit Recruiting-Lösungen und ist Kenner der Personalberatungsbranche. Er ist verantwortlich für die Branchenlösung hunter, die zu den führenden in Europa gehört und seit kurzem auch für den Unternehmenseinsatz erhältlich ist. In kurzen Exkursen präsentiert er, wie solch ein bewährtes Tool die Recruiting-Vorhaben in Unternehmen erheblich erleichtern kann.

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