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hunter news Herbst 2017: Artikel 3/4

Lebenslauf aus der Cloud

Warum das hunterJOBCENTER einen Boom erlebt

Momentan geht fast wöchentlich ein neuer hunter-Anwender mit dem JOBCENTER online. Der Grund für diesen Boom? Ganz einfach: Klassische Bewerbungen sind extrem mühsam - und zwar für beide Seiten. Der Bewerber muss seine Unterlagen vorbereiten, einen Lebenslauf zusammenstellen, sich ein Anschreiben ausdenken. Personalberater oder Unternehmen dagegen müssen die eingereichten Unterlagen lesen, auswerten, und mit den anderen Bewerbungen vergleichen.

Viel einfacher gelingt die Bewerbung hingegen mit dem hunterJOBCENTER: Ist dieses auf der Website eingebaut, stellt es ein auch mobil einfach zu benutzendes Formular zur Verfügung, in dem die entscheidenden Daten schnell eingetragen sind und wohl strukturiert und auswertbar in der Datenbank des Recruiters ankommen. Noch bequemer wird es, wenn der Bewerber seine Daten bereits in einem Netzwerk wie XING oder LinkedIn hinterlegt hat. Dann lässt sich die Bewerbung mit dem sprichwörtlichen Knopfdruck erledigen.


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