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hunter news Herbst 2017: Artikel 1/4

30 - 20 - 10: Die Erfolgsformel für hunter

Dreifaches Jubiläumsjahr 2017

Im Jahr 1987 gründet Eberhard Fecher das Unternehmen fecher. Im Jahr 1997 beginnt die Entwicklung der Personalberater-Software. Und 2007 schließlich entsteht die heutige umfassende Recruitment-Lösung hunter. Zusammen ergibt das ein dreifaches rundes Jubiläum und Anlass zu einem historischen Rückblick.

1987 steht Steffi Graf erstmals auf Nummer 1 der Tennis-Weltrangliste, Ronald Reagan hält seine berühmt gewordene Rede vor dem Brandenburger Tor und Millionen Deutsche protestieren gegen die Volkszählung. Seit diesem ereignisreichen Gründungsjahr zeichnet sich fecher durch eine permanente Suche nach neuen Technologien und Werkzeugen aus, mit denen sich die Softwareentwicklungsprojekte der Kunden optimieren lassen. So entwickelt sich das Unternehmen in den Neunzigerjahren zu einem anerkannten Consultant für Datenbanken und Anwendungssoftware.

Ab Anfang 2000 kann fecher seine Expertise für Datenbank-Anwendungen auch an der eigenen Lösung beweisen: Mit der von CBC in Frankfurt übernommenen Personalberater-software HunterNT hat der Technologieanbieter nun eine eigene Branchensoftware im Portfolio. Entstanden ist HunterNT im Jahr 1997 auf der Grundlage einer DOS-Applikation, die die Personalberatung HHP zunächst für den Eigengebrauch entwickelt hatte.

fecher wird zum Softwarehaus


Mit der Übernahme werden die Experten selbst zum Anbieter einer Branchenlösung für Personalberater und nehmen als Aussteller am Personalberatertag des BDU teil, der 2000 erstmals im Grandhotel auf dem Petersberg in Königswinter statt¬findet. Der Branche wie der Veranstaltung bleibt fecher bis heute treu.

Als fecher Anfang 2005 aus der Insolvenzmasse des österreichischen Herstellers RTS die Branchensoftware PRS.net für Personalberater erwirbt, hat das Unternehmen eine zweite Branchenlösung für Personalberater im Portfolio und seinen Kundenstamm nahezu verdop-pelt. Die technische Integration der beiden Produkte beginnt. Im Mai 2007 präsentiert fecher schließlich die neue Recruitment-Lösung hunter, die die Fähigkeiten von HunterNT und PRS.net zusammenführt.

Die umfassende Funktionalität der neuen Software wird in den Folgejahren stärker struktu-riert und in verschiedene Module zusammengefasst, aus denen sich jeder Anwender ganz nach Bedarf „seinen“ hunter zusammenstellen kann. Auch neue Funktionen werden bald angeboten. So kommt 2009 der CV-EXTRACTOR auf den Markt, der als Ergänzung zu hunter, aber auch separat vermarktet wird. Das neue Produkt extrahiert strukturierte Informationen zunächst aus hochgeladenen Dokumenten, ab 2010 auch aus Business-Netzwerken wie LinkedIn.

Im Jahr 2010 erhält die Software schließlich eine neue Technologie und wird auf die moderne .NET-Plattform umgestellt. Die neue Architektur von hunter hilft dabei, die Zusammenarbeit zwischen Personalberatung, Bewerbern und Unternehmen zu verbessern, wie fecher am Beispiel des aktualisierten Inbox-Managers demonstriert.

In Zukunft mobil aus der Cloud


Zum Jahreswechsel 2011/2012 bringt fecher mit hunterMOBILE die erste mobile Informati-onsplattform für Recruiter auf den Markt. Die Erweiterung stellt einen browserbasierten Zugang zur hunter-Datenbank her, der sich mit allen mobilen Endgeräten wie iPhone, iPad, Windows Phone oder Android-basierten Smartphones oder Tablets nutzen lässt.

Drei Jahre später ist hunter auch im Software-as-a-Service-Modell erhältlich und kann ohne eigene Server-Installation einfach und sicher aus der Cloud genutzt werden. Dabei läuft die bewährte Recruiting-Software als sicherer Cloud-Dienst schnell und skalierbar wie gewohnt. Lediglich der eigene Server entfällt, ein variabler monatlicher Nutzungsbetrag pro Benutzer enthält die Nutzung von Hard- und Software. Erforderlich sind nur noch ein Inter-net-Anschluss und die Client-Rechner, auf denen hunter läuft.

„In der Cloud liegt die Zukunft“, so das klare Statement von Gerhard Schickel, Head of Recruitment Solutions bei fecher. „Ob heute mit der Verknüpfung zu den gängigen Busi-ness-Netzwerken und Recruitment-Portalen oder morgen mit ganz neuen Herausforderun-gen, die der Markt noch bringen wird —unsere 30-jährige Erfahrung mit führender Soft-ware-Technologie investieren wir immer wieder aufs Neue in intelligente Softwarelösungen, die Arbeitserleichterung garantieren. Dieser Wettbewerbsvorsprung macht hunter zur Erfolgs-formel für unsere Anwender!“

Kundenstimmen aus 10 Jahren hunter

„Die Umstellung von PRS.net auf hunter war für uns ein echter Glücksfall. Wir mussten auf keine gewohnte Funktionalität verzichten und profitieren dennoch von der wesentlich besseren fachlichen und technologischen Basis.“   -Peter Ziese, Managing Partner, Mummert & Partner

„Die Zeiten, in denen lediglich selbst gestrickte Excel-Listen für die Arbeit einer professionellen Personalberatung ausreichten, sind längst vorbei.“   -Ulrich Sprenger, Partner, MSU Personal

„hunter zeigte sich als eines der aktuellsten und modernsten Programme, das perfekt zu unserem Unternehmen passt: Schicke Oberfläche, aber auch die nötige Substanz dahinter.“   -Andreas Wartenberg, Geschäftsführer, Hager & Partner

„hunter hat unseren Arbeitsalltag völlig verändert. Wir sind begeistert von der individuellen Anpassung an unsere Bedürfnisse und dem tollen Service. So können wir uns ganz auf unsere Kernkompetenzen konzentrieren —zum Wohle von Kunden, Klienten und Bewerbern.“   -Birgit Helfrich, Inhaberin, MedTec Healthcare

„Der große Vorteil der Lösung ist, dass wir im Kontakt mit dem Bewerber wie dem Kunden sehr viel schneller geworden sind. In jeder Bewerbung steckt eine Chance. hunter hilft uns dabei, diese Chance zu realisieren.“   -Georg Völkl, Geschäftsführer, CPU GIS GmbH


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