hunter | Kurzinterview mit Günter Hofmann: New Work nach Corona
Kontaktieren Sie uns!

Interview: New Work nach Corona

"New Work nach Corona"

fecher-Geschäftsführer Günter Hofmann im Kurzinterview mit dem Fachmagazin HR Performance

HRP: Was ist für Sie der beste Hinweis, um möglichst gut durch die Krise zu kommen?

Günter Hofmann: Social Distancing vermeiden! Abstand zu halten ist natürlich wichtig – aber das bedeutet ja nur Physical Distancing. Zum Ausgleich ist momentan sogar viel mehr Kommunikation gefragt als früher. Faktenorientiert, sonst kann man kein auf Homeoffices verteiltes Team führen, aber eben auch sozial, als Ersatz für das zwanglose Gespräch in der Kaffeepause und für den zu Unrecht verrufenen „Flurfunk“ – alles das erfüllt eine wichtige Funktion für den Zusammenhalt und die Informationsverteilung im Unternehmen.

HRP: Welche Veränderungen bemerken und erwarten Sie in puncto New Work mit bzw. nach Corona?

Hofmann: Nun kommen all die „neuen Kommunikationsmittel“ zum Einsatz, die uns bereits seit Jahren zur Verfügung stehen.

fecher-geschäftsführer günter hofmann

fecher-Geschäftsführer Günter Hofmann

Und überraschenderweise funktionieren sie, zumindest in Branchen wie unserer, in der Softwareentwicklung: Statt langatmiger Termine vor Ort wird jetzt in einer gut vorbereiteten Videokonferenz kurz und knapp das besprochen, was es zu klären gilt.Das Team kann sich mit Collaboration-Werkzeugen viel besser organisieren als bislang auf Zuruf. Dann bleibt auch Luft für die sozialen Kontakte: In unseren Kaffee-Chat-Räumen beispielsweise tauschen sich die Mitarbeiter standortübergreifend über alles aus, was sie bewegt.

HRP: Wird Homeoffice auch nach der Krise das überwiegende Arbeitsmodell bleiben?

Hofmann: Homeoffice ist selbstverständlicher geworden und wird es bleiben. Vor allem aber ist auf allen Seiten das Vertrauen gewachsen, das für die neue Art zu arbeiten erforderlich ist – bei Arbeitgeber und Mitarbeitern, aber auch bei den Kunden. Die Kommunikation wird persönlicher, wenn gelegentlich ein Kind durchs Bild huscht oder sich Arbeitszeiten verschieben. Die schon lange beschworene Flexibilisierung der Arbeitswelt wird jetzt erzwungene Realität. Langfristig können wir davon nur profitieren!

HRP: Vielen Dank für das Gespräch.

Aus: HR Performance 3/2020
www.hrperformance-online.de

Kurzinterview als PDF herunterladen >>

Ihr kostenloses Ticket für die Zukunft Personal Europe 2018

Jetzt hunter-News abonnieren und kostenloses 1-Tages-Ticket für die Zukunft Personal Europe, vom 11.-13.09.2018 in Köln, sichern!

Bleiben Sie über hunter informiert und erhalten Sie von uns Infos zu Produktneuheiten und Rabattaktionen sowie praktische Tipps für Ihre tägliche Arbeit. Keine E-Mail-Flut: hunter-News erhalten Sie höchstens 6 Mal im Jahr.

Einfach das Formular ausfüllen, absenden und Ihre Newsletter-Anmeldung mit Klick auf den Link in der Bestätigungs-E-Mail abschließen. Daraufhin erhalten Sie Ihren Ticket-Gutscheincode per E-Mail.

* Pflichtfelder
Ja, ich möchte Informationen zu hunter per E-Mail erhalten und stimme zu, dass die fecher GmbH die oben von mir angegebenen personenbezogenen Daten zum Zweck des Versands von Informationsemails verarbeitet. Mir stehen die Betroffenenrechte der DSGVO zu, insbesondere das Recht auf Auskunft, Berichtigung, Löschung und Widerspruch. Ich kann meine Einwilligung jederzeit mit Wirkung für die Zukunft per E-Mail an hunterinfo@fecher.eu oder durch Anklicken des Abmeldelinks widerrufen und gegen Werbung widersprechen. Weitere Informationen enthält unsere Datenschutzerklärung.
Absenden
Vielen Dank, dass wir Ihnen Infos zu hunter per E-Mail senden dürfen! So geht es weiter:
  1. Bestätigungsmail öffnen (auf Spam-Ordner achten)
  2. Link in der Mail anklicken, um die Newsletter-Anmeldung abzuschließen
  3. Daraufhin erhalten Sie innerhalb von 48 Stunden Ihren Gutscheincode mit Infos zur Einlösung auf der Zukunft-Personal-Website