Unsere Referenzen: eine Auswahl
Mit über 300 Kunden vom Home-Office bis zum Großunternehmen und von Andorra bis Zypern zählt die Recruiting-Software hunter längst zu Europas führenden Recruiting-Lösungen. Hier finden Sie eine kleine Auswahl der zufriedenen Anwender.
ANTHOS Group
Executive Search, "Profashional Scouting" - www.anthos-group.com
Der Mensch ist und bleibt das Maß aller Dinge – seit 1993 verfolgt die Anthos Group nachhaltig und erfolgreich diese Überzeugung mit Wissen, Erfahrung und Herz. Menschen zusammenführen, die perfekt zueinander passen ist das Versprechen des Anthos-Teams.
Anthos ist Experte in Sachen Executive Search, „Profashional Scouting“ und Coaching & Training in den Segmenten Fashion, Lifestyle und Commerce. Mit schlanken Prozessen und Austausch auf Augenhöhe stellt Anthos sicher, dass Diskretion, Kompetenz, Seriosität und Expertise nicht nur gewinnbringend eingesetzt, sondern auch nachhaltig gelebt werden. Die Anthos Group hat ihren Hauptsitz in Starnberg und verfügt über weitere Standorte in London, Hong Kong und Mailand.
hunter ermöglicht uns einen effizienten Rekrutierungsprozess, bietet vollständige Anpassbarkeit, einen übersichtlichen und anpassbaren Recruiting-Workflow (auch im Thema DSGVO), exzellenten Support und ist für jede Idee oder Anmerkung offen. Das schätzen wir sehr!
AQUINUM CONSULTING
Personalberatung, Executive Search, Training - www.aquinum.net
Seit Gründung im Jahr 2001 unterstützt AQUINUM CONSULTING junge, kleine und mittelständische Unternehmen sowie Konzerne bei der Direktsuche und Auswahl von Fach- und Führungskräften. Dabei entwirft AQUINUM für jedes Projekt individuelle und kreative Lösungen auf Basis langjähriger Erfahrung und modernster Methoden. Die Beratungsleistung des Unternehmens zeichnet sich durch Qualität, Nachhaltigkeit und Professionalität aus.
Darüber hinaus bietet AQUINUM maßgeschneiderte Lösungen rund um das Thema Active Sourcing mit dem Produkt "redpilot" (www.redpilot.de) sowie Tipps und Fachartikel rund um die Themen Beruf und Karriere auf dem Karriereblog von applijo (www.applijo.com) an.
Wer Stellen besetzen möchte, muss mehr tun als bei Xing nach passenden Jobtiteln zu suchen. Vielmehr geht es darum, die Jobinhalte zu durchdringen und Kandidaten zu recherchieren, die diesen gewachsen sind. Spezialisierte Werkzeuge wie hunter sorgen in dem Prozess für Recherche-Ergebnisse mit Qualität.
Arcessa
Executive Search - www.arcessa.de
Spezialist auch für schwierige Personalsuchen. Mit der Direktansprache sucht und findet Arcessa Führungskräfte der ersten und zweiten Ebene genauso wie Spezialisten. Fokussiert hat das Unternehmen sich auf das produzierende Gewerbe in Europa. Vor einigen Jahren führte das Arcessa-Team zudem das E-Recruiting, als Kombination aus Online-Recherche und Direktansprache, erfolgreich ein. Damit bietet Arcessa eine schnelle und bezahlbare Methode, ihren Kunden ausreichend, exakt vorselektierte Kandidaten für Referenten-, Teamleitungs- und Spezialistenfunktionen zur Verfügung zu stellen. Die Methode kommt immer dann zum Einsatz, wenn sich die Direktansprache aufgrund des Aufwands und der Kosten verbietet. hunterJOBCENTER ist dazu eine wichtige Ergänzung zu den bereits genutzten hunter-Modulen.
Ob Akquisition, Projektabwicklung oder Kommunikation mit Kunden und Kandidaten: hunter bietet uns die ideale Plattform. Intuitive Bedienung, wenig Aufwand für den Daten-In- und Output und 100%ige Verfügbarkeit. Nur so können wir unsere hohen Standards an Professionalität und Qualität sicherstellen!
Bludau Partners
Executive Search, Executive Assessment, Executive Development - www.bludaupartners.com
BludauPartners bietet national und international agierenden Unternehmen mit den Leistungen Executive Search, Executive Assessment und Executive Development einen ganzheitlich integrierbaren Beratungsansatz rund um die Besetzung, die Bewertung und die Entwicklung von Top-Führungskräften und ausgewählten Expertenpositionen.
Die Berater von BludauPartners beraten sowohl multinationale Konzerne, den familien- und inhabergeführten Mittelstand, als auch junge Technologieunternehmen.
BNI Personalberatung
Personalberatung, Headhunting, Executive Search – www.bni-personalberatung.de
Das Team der BNI Personalberatung arbeitet seit 20 Jahren erfolgreich in der Personalsuche von Top Fach- und Führungskräften im Raum Nürnberg, München, Würzburg und Regensburg und ist unter anderem auf die Branchen Automatisierung, Medizintechnik, Anlagenbau und Maschinenbau spezialisiert. Neben der Executive Search Beratung bringen eine ständige Anpassung der Suchstrategien und modernste Tools den Kunden der BNI Personalberatung nicht nur den Vorsprung durch Technik sondern auch Best Candidates.
Wir nutzen hunter schon seit Jahren erfolgreich in unserem Unternehmen. Bei Fragen steht der hunter Support immer kurzfristig mit Rat und Tat beiseite. Sehr gut finden wir die Integration der Office-Welt und den automatisierten OCR-Prozess, bei dem Kandidatendaten automatisch ausgelesen und ins System integriert werden. Auch beim Thema Datenschutz bleiben keine Wünsche offen.
Cegeka
IT-Dienstleister - www.cegeka.com/de-de/
Seit mehr als 30 Jahren ist die Cegeka Deutschland GmbH als erfolgreicher IT-Dienstleister am Markt aktiv. Seit September 2014 gehört das Unternehmen zur belgischen Cegeka Group. Das Lösungsportfolio umfasst agile Softwareentwicklung und Coaching, Vermittlung von ITK-Experten sowie Software-Vertriebslösungen für Finanzdienstleister. Zudem konzipiert, errichtet und offeriert Cegeka moderne Business-Infrastrukturen und Applikationen.
Die Cegeka Gruppe beschäftigt europaweit mehr als 4.000 Mitarbeiter und betreibt Niederlassungen in Belgien, den Niederlanden, Deutschland, Rumänien, Italien, der Tschechischen Republik und Österreich.
Dank hunter werden unsere Prozesse im Recruiting in vielerlei Hinsicht erleichtert. Das beginnt damit, dass wir unsere Karriere-Webseite mit dem hunter®JOBCENTER verknüpft haben. So können die Kandidaten ihre Daten selbst in das Online-Formular eintragen, die Bewerbungsdaten werden einer Ausschreibung zugeordnet und direkt in unsere hunter-Datenbank eingetragen. Eine enorme Zeitersparnis für uns. Besonders positiv ist auch die Zusammenarbeit mit den Kollegen des hunter Supports, die uns immer zeitnah für Fragen zur Verfügung stehen und bei Problemen unterstützen.
Consent
Personal- und Unternehmensberatung - www.consent.at
Die Marke Consent wurde 1974 als Personalberatung ins Leben gerufen. Seit über 40 Jahren unterstützt Consent Kunden in Österreich und den angrenzenden Ländern bei der Suche nach Personal, beziehungsweise steht als Managementberatung zur Seite. Somit zählt Consent zu den am längsten in Österreich tätigen Personalberatungs-Marken.
Delphi Group
Personalberatung und Personalmarketing - www.delphi-hr.de
Mit mehr als 30 Jahren Markterfahrung ist die Delphi Group Ihr kompetenter Ansprechpartner bei der Personalsuche – besonders, wenn es schwierig wird. Delphi besetzt internationale Führungspositionen im Konzernumfeld ebenso erfolgreich, wie stark nachgefragte Spezialisten für mittelständische Unternehmen. Weil dafür ebenso oft Menschenkenntnis, hohe Empathie, analytische Schärfe sowie Kreativität gefordert ist, baut Delphi auf ein interdisziplinäres Team mit "alten Hasen" und "jungen Querdenkern". Das Delphi-Team hat über die Jahre viele langfristige Kundenbeziehungen aufgebaut, denen Vertraulichkeit, Respekt, Ehrlichkeit und gute Arbeit zugrunde liegen.
Das Cloud-Migrationsprojekt für hunter verlief großartig. Wir freuen uns sehr über unser neues IT-Zuhause und auf eine lange, produktive Zusammenarbeit mit fecher und der RV-dataservices GmbH - das Team hat einen sensationellen Job gemacht.
Cribb
Personalberatung, Executive Search - www.cribb.de
Cribb ist spezialisiert auf Executive Search für Führungskräfte mit Digitalkompetenz. Das Cribb Team besetzt in Unternehmen die zentralen Führungspositionen, die die Zukunft gestalten. Denn um Digitalunternehmen zu leiten oder die Transformation eines traditionellen Unternehmens erfolgreich zu machen, braucht es Menschen, die im Kern digital denken und handeln. Cribb nennt dies „core digital“. Das Unternehmen besetzt in allen funktionalen Bereichen die Schlüsselpositionen in Unternehmen, damit Wachstum und Wandel gelingen.
Seit 1998 beraten Cribbs Personalberater Unternehmen der Digitalen Wirtschaft und solche, die sich den Herausforderungen des digitalen Wandels stellen. Von Hamburg, Berlin und Zürich aus berät Cribb Unternehmen bei der Entwicklung geeigneter Personalstrukturen und besetzt Führungsgremien mit passenden Kandidaten. Cribb ist Mitglied der renommierten Association of Executive Search and Leadership Consultants (AESC).
Fabian Personalberatung
Personalberatung - www.fabian.at
Die Fabian Personalberatung ist ein auf die Region Mostviertel spezialisiertes Personalberatungsunternehmen in Niederösterreich. hunter und seit 2008 auch das hunter®JOBCENTER ermöglichen dem Fabian-Team eine effektive Gesamtabwicklung der Recruitingprojekte. Permanente Programmverbesserungen und -anpassungen, generell und individuell, erleichtern die Arbeit im administrationsaufwändigen Recruiting-Prozess. Das Team von Fabian arbeitet seit vielen Jahren mit fecher zusammen und schätzt besonders die Systemstabilität, den professionellen Support und die freundlichen und kompetenten Ansprechpartner bei fecher.
hunter und das hunterJOBCENTER passen perfekt zu unserem kleinen, feinen Unternehmen: Modern, anwenderfreundlich, effektiv. Ein Leben ohne hunter – unvorstellbar.
five14
Executive Search für das New Work Zeitalter – www.five14.de
Als Personalberatung für das New Work Zeitalter, unterstützt five14 Unternehmen im Rahmen ihrer digitalen Transformation bei der Suche nach den besten Fach- und Führungskräften.
Das five14-Team besteht aus mehrfach ausgezeichneten Beratern, die allesamt auf jahrzehntelange operative Erfahrung in Marketing, Vertrieb und Unternehmensführung in der Digitalbranche zurückblicken und die letzten Jahre erfolgreich als Personalberater für digitale Fach- und Führungskräfte für Startups, Mittelstand und Konzerne am Markt tätig sind.
Die Migration von unserem bisherigen CRM zu hunter und die Erreichbarkeit und Reaktionszeiten im Nutzersupport sind herausragend und wir fühlen uns gut aufgehoben. hunter unterstützt uns unseren Qualitätsanspruch im Executive Search Prozess gerecht zu werden.
Gapp Recruiting & Research
Recruiting & Research - www.gapp-recruiting.de
Vom End-to-End-Recruiting bis zum „Recruiter on Demand“ reichen die Dienstleistungen, die Gapp Recruiting & Research in Starnberg seinen Kunden bietet. Ein umfangreiches Wissen über den Personalmarkt bildet dabei das Kapital des Unternehmensgründers Martin Gapp.
So sind, seit er sich 2016 selbstständig gemacht hat, allein über 20.000 Kandidaten in seiner Datenbank gelandet. Mit diesem Umfang hatte die Recruiting-Software eines Newcomer-Anbieters zunehmend Probleme und fiel regelmäßig aus. Erst der Wechsel zur seit 20 Jahren bewährten Softwarelösung hunter brachte die erhoffte Stabilität und Zukunftssicherheit für das anstehende Wachstum.
Dass hunter unsere Anforderungen locker bewältigen könnte, war von vornherein klar. Es ist einfach eine bekannte Größe im Markt.
Die gesamte Story erwartet Sie in unserem Anwenderbericht - jetzt lesen:
Gese & Cie Personalberatung GmbH
Personalberatung - www.gese-cie.com
Gese & Cie. berät Unternehmen aus unterschiedlichen technischen Branchen bei der systematischen Auswahl und Qualifizierung von Führungs- und Fachkräften. Die Personalberatung stellt höchste Ansprüche und misst ihren Erfolg an der Qualität und Nachhaltigkeit der erzielten Lösungen. Die Gese & Cie. Berater kennen aufgrund eigener Kenntnisse und Erfahrungswerte die unterschiedlichen Märkte wie wenige Andere und verfügen über zahlreiche persönliche Kontakte zu Entscheidern in leitenden Positionen renommierter Unternehmen.
Hahlbrock Digital Personalberatung
Personalberatung - www.hahlbrock-digital.de
Die Hahlbrock Digital Personalberatung berät und begleitet nationale und internationale Unternehmen der digitalen Wirtschaft. Die Kernkompetenz der Hahlbrock Digital Personalberatung GmbH ist das Executive Search in der DACH-Region. Zu den Beratungsfeldern gehören: Digitale Transformation bzw. Digitalisierung, Online-Marketing, Digital-Marketing-Technologien, Digital-Media-Sales, Mobile-Marketing, E-Commerce, Software, etc.
Nach gründlicher Recherche und Vergleich mit anderen Anbietern, habe ich mich schließlich für hunter entschieden und bin bis heute mit meiner Entscheidung zufrieden. Die Software bietet alle von mir gewünschten Features und der Support ist sehr freundlich und kompetent.
Hartmann Consultants
Executive Search - www.hartmann-consultants.com
Hartmann Consultants sind Spezialisten für Executive Search. Für seine Kunden sucht das Team von Hartmann Fach- und Führungskräfte aus dem Top- und Mittelmanagement. Dabei liegt der Fokus auf den Branchen Apparel, Sports, Automotive, Cosmetics, Luxury und Interior Design. Das erfahrene, vielsprachige Team verfügt gleichermaßen über Branchenkenntnisse wie über Executive Search-Know How. Das internationale Klienten- und Kandidaten-Netzwerk wird durch Kooperationspartner in Mailand, Paris, Amsterdam, New York und Hongkong verstärkt. Hartmann Consultants wurde 2008 gegründet. Managing Partner sind Nick Hartmann und Simone Hartmann.
JENPERSONAL
Recruiting - www.jenpersonal.com
JENPERSONAL bedeutet Professional Recruiting für die temporäre & permanente Stellenbesetzung im Hochtechnologiesektor. JENPERSONAL stellt deutschlandweit Ingenieure, Techniker und Facharbeiter für Produktion, Qualitätsmanagement, Forschung und Entwicklung sowie Führungskräfte für Projekte und Management zur Verfügung. Die Unternehmen der JENPERSONAL Unternehmensgruppe sind Partner des Hochtechnologie- und Gesundheitssektors und stellen sich den wachsenden Herausforderungen unserer Zeit. Unternehmen und Einrichtungen aus den Bereichen Optik & Optoelektronik, Halbleiter- und Elektrotechnik, Forschung und Entwicklung, Medizintechnik, IT und e-commerce, Luft- und Raumfahrttechnik sowie Medizin und Gesundheitswesen vertrauen JENPERSONAL ihre anspruchsvollen Stellenbesetzungen an.
Zur Philosophie unserer Unternehmensgruppe gehört es, flexibel, dynamisch und zukunftsorientiert zu handeln. hunter passt einfach in dieses Konzept – für uns der ideale Begleiter bei der täglichen Arbeit.
Jobs Personalberatung
Personalberatung - www.jobs-personalberatung.com
Die jobs Personalberatung in Wien vermittelt jährlich rund 120 Stellen im IT- und Sales-Bereich. Im Jahr 2000 führte Geschäftsführer Mag. Peter Marsch die Software PRS.net ein. Als die Software im Jahr 2005 von fecher übernommen und mit der Eigenentwicklung HunterNT zusammengeführt wurde, war dies ein Glücksfall für die Personalberatung: Die vertrauten technischen Ansprechpartner blieben erhalten, die Berater hatten fortan aber viele weitere Features zur Verfügung.
Ich kann mich mit Fug und Recht als Hardcore-User bezeichnen und muss sagen, hunter ist ein echter Büffel – 365 Tage im Jahr unverwüstlich.
Knight Gianella
Executive Search - www.knightgianella.ch
Im Jahr 1965 ist die Knight Gianella & Partner AG als Mitglied der weltweit tätigen US-amerikanischen Knight-Gruppe entstanden. Seit Mitte der neunziger Jahre ist Knight Gianella ein unabhängiges, inhabergeführtes Beratungsunternehmen mit Sitz in Zollikon/Zürich. Die Partner konzentrieren sich auf die nationale und internationale Direktsuche von Führungskräften zur Besetzung von Key-Positionen sowie die Strukturierung und Besetzung von Verwaltungs- oder Aufsichtsräten für ausgewählte Unternehmen und Organisationen. In anspruchsvollen Veränderungsphasen eines Unternehmens werden die Erfahrungen von Knight Gianella besonders geschätzt.
hunter bietet uns eine professionelle sowie maßgeschneiderte Recruitingsoftware, die uns erlaubt, die entsprechenden Prozesse effizient und zielgerichtet zu durchlaufen. Der hunter-Support ist zudem sehr hilfsbereit und kompetent und findet für jede Fragestellung eine Lösung!
Krüger Personal Headhunting
Headhunting - www.krueger-headhunting.de
Seit mehr als dreißig Jahren vertrauen zahlreiche führende mittelständische Industrieunternehmen KRÜGER – Personal Headhunting die Suche nach genau den Führungskräften und Spezialisten an, an die andere nicht herankommen. Denn sie wissen: Über Jahrzehnte organisch gewachsene Branchenexpertise treffen bei KRÜGER – Personal Headhunting auf gut gepflegte, persönliche Netzwerkkontakte und das Interesse, eine Position langfristig zu besetzen. Der Schlüssel für die gesicherte, erfolgreiche Unternehmenszukunft liegt in der Persönlichkeit der Menschen, die sie gestalten werden. Wird heute diese Stellschraube bewusst und feinfühlig justiert, wirkt sich das positiv auf das Morgen aus. Ab Tag Eins ist es der Anspruch von KRÜGER – Personal Headhunting, die Menschen zusammenzubringen, die gemeinsam die Erfolge der Zukunft gestalten können. In diesen Branchen ist KRÜGER – Personal Headhunting Insider: Apparate-, Maschinen- und Anlagenbau Mobilität & Transport Bauwirtschaft / Bauzulieferer Chemieindustrie Kunststoffverarbeitende Industrie Möbel / Objekteinrichtung Textil (in allen Anwendungsbereichen) Sonstige (u.a. Lebensmittel, Elektrotechnik / Elektronik, Technische Keramik, Papier / Verpackung, Dienstleistung / Verbände, Handel / Großhandel oder Metallbearbeitung)
Leader Selection
Personalberatung - www.leader-selection.de
Mit mehr als zehn Jahren internationaler und branchenübergreifender Erfahrung in der Personalberatung sucht Leader Selection für seine Klienten weltweit nach Führungspersönlichkeiten im Bereich des Top-Managements - ausschließlich auf dem Weg der Direktansprache. Leader Selection arbeitet für internationale Großkonzerne, mittelständische Unternehmen und Erfolg versprechende, wachstumsstarke Jungunternehmen ebenso wie für nationale und internationale Dienstleistungsadressen. Das Beratungsangebot schließt auch Suchen nach Aufsichts- und Beiräten ein.
MedTec
Personalberatung im Bereich Healthcare - www.medtec-hr.de
Seit 1998 ist die Unternehmensgründerin Birgit Helfrich als Personalberaterin im Gesundheitssektor zu Hause. Ob in der DACH-Region oder international - gemeinsam mit einem Team aus kompetenten Personalberatern und Researchern besetzt MedTec Healthcare Recruitment erfolgreich Vakanzen für Unternehmen aus der Medizintechnik und dem Gesundheitswesen. Mit seiner langjährigen Erfahrung bietet das MedTec-Team exzellente Kontakte zu branchenspezifischen Unternehmen und qualifizierten Bewerbern. Durch ihre Präsenz auf relevanten medizinischen Messen und Kongressen sind die Mitarbeiter von MedTec immer nah am Markt, haben Zugang zu aktuell wechselwilligen Kandidaten und sind im ständigen Austausch mit führenden Unternehmen.
hunter hat unseren Arbeitsalltag völlig verändert. Wir sind begeistert von der individuellen Anpassung an unsere Bedürfnisse und dem tollen Service. So können wir uns ganz auf unsere Kernkompetenzen konzentrieren - zum Wohle von Kunden, Klienten und Bewerbern.
Mentis Consulting
Personalberatung - www.mentis-consulting.de
Die Mentis International Human Resources GmbH, Nürnberg, 1999 in Nürnberg gegründet, nimmt heute einen festen Platz unter den Top-Personalberatungsgesellschaften in Deutschland ein. Der Schwerpunkt der Beratungsleistung liegt in der Suche und Auswahl von Führungspersönlichkeiten und Spezialisten sowie in der Unterstützung bei Unternehmensnachfolgen. Mentis Consulting Nürnberg ist bereits mehrfach ausgezeichnet worden und zählt als „Top Consultant“ zu den besten Personalberatungen für den Mittelstand in Deutschland.
Jederzeit kompetente und hilfsbereite Ansprechpartner!
MSU
Executive Search, HR Consulting - www.m-s-u.de/executive-search
Die MSU Executive Search GmbH, Teil der Management Beratung MSU Group, ist seit über 20 Jahren erfolgreich am Markt positioniert. Im Fokus ihrer Dienstleistungen stehen die Suche sowie die Auswahl und die Beurteilung von Aufsichtsräten, Führungskräften und hochspezialisierten Fachkräften im nationalen wie internationalen Umfeld. Neben dem klassischen Executive Search, dem Professional Search und Anzeigenschaltungen setzt die MSU Executive Search GmbH auch neue, moderne Recruiting-Methoden ein. Je nach Aufgabenstellung und Positionslevel bietet das MSU-Team sowohl rein Internet-/Web-basierte Recruitingkonzepte, als auch Full-Service-Konzepte an. Die Quality-Gates der MSU Executive Search garantieren eine gleichbleibende hohe Qualität in der Projektabwicklung.
Osthues & Company
Leadership Consulting, Executive Search - www.osthues-consulting.de
Osthues & Company ist ein auf die Evaluierung und Rekrutierung von Führungskräften ausgerichtetes Beratungsunternehmen, welches ausschließlich im Auftrag und nur über Direktansprache arbeitet.
Zu den Klienten von Osthues & Company gehören zahlreiche branchenführende nationale und internationale Unternehmen – führende Unternehmen in Familienbesitz, erfolgreiche Mittelständler sowie Kapitalgesellschaften aus den DAX-Segmenten, mehrheitlich aus den Bereichen Industrie, Konsumgüter und Medien sowie Handel und Dienstleistungen.
Die Rankings namhafter Wirtschaftspublikationen zeigen Osthues & Company seit vielen Jahren an herausgestellter Position unter den einflussreichsten Personalberatern in Deutschland.
Wir nutzen hunter schon seit vielen Jahren – eine passgenaue Branchenlösung, die unsere Prozesse gut abbildet. Auch den Support schätzen wir sehr, der uns jederzeit kurzfristig mit Rat und Tat zur Seite steht.
Reinhard Bauer
Personal- und Managementberatung - www.rb-personalberatung.de
Die Reinhard Bauer Personal- & Managementberatung in Rosenheim ist seit 25 Jahren führend in der Region Südostbayern. Spezialisiert auf mittelständische Unternehmen jeder Größe unterstützt sie diese seither branchenübergreifend in ganz Bayern und im angrenzenden Österreich primär bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen. Sowohl die breit angelegte Fachkompetenz im gesamten Bereich des Personalmanagements, als auch die Qualität und Kreativität ihrer Arbeitsweise, ist bei den Mandanten hoch geschätzt. Darüber hinaus ist es insbesondere der persönliche Kontakt von „Unternehmer zu Unternehmer“ der, gepaart mit Professionalität und Diskretion gegenüber Mandanten, die R.B. Personal- & Managementberatung auszeichnet.
hunter dient der R.B. Personal- & Managementberatung als essentielles tägliches Werkzeug, um sämtliche, die individuellen Recruitingprozesse betreffenden, Aktivitäten zu organisieren und verwalten.
RKS Personal
Personalvermittlung und -beratung im Gesundheits- und Sozialwesen - www.rks-personal.eu
Die RKS Personal ist erfolgreich in der Beratung und Vermittlung von hochqualifiziertem Personal - Ärzte und Pfleger für das Gesundheits- und Sozialwesen - tätig. Das im Jahre 2010 gegründete und eigentümergeführte Unternehmen entwickelte sich schnell zu einer festen Größe am Markt. Um bestmögliche Ergebnisse für seine Klienten zu erzielen, setzt das Team von RKS Personal auf Qualität, Transparenz und kontinuierliche Optimierung aller Geschäftsprozesse.
Rochus Mummert
Personalberatung - www.rochusmummert.com
Rochus Mummert zählt zu den leistungsstärksten unabhängigen Personalberatungen Deutschlands. Seit der Gründung im Jahr 1972 hat Rochus Mummert über 35.000 Führungskräfte, Gesellschafter und Unternehmer beraten und mit maßgeschneiderten Strategien bis heute mehrere Tausend Management-Positionen erfolgreich und nachhaltig besetzt. Die Erfahrung des Hauses erstreckt sich auf alle Wirtschaftszweige, Funktionen und Unternehmensgrößen - im Inland wie im Ausland, im mittelständischen Bereich wie auch in Konzernen. Die Personalberatung setzt zur Suche nach dem idealen Kandidaten nicht nur auf klassische Stellenanzeigen, sondern auch auf die hausinterne Kandidatendatenbank sowie die Direktansprache. Die Recruiting-Software hunter aus dem Hause fecher unterstützt die Personalberatung nun mit umfangreichen Funktionen zum Kandidaten- und Beziehungsmanagement bis hin zum Webrecruitment und fecher konnte durch sein Datenbanken-Know-how auch alle Daten aus der Vorgängersoftware retten.
Viele Arbeitsschritte, die bei uns tausendfach in ständiger Wiederholung erfolgen, sind einfacher geworden. Gleichzeitig sorgen Prozessunterstützung und regelmäßige Auswertungen für eine permanente Qualitätssicherung. Die permanente Weiterentwicklung der Software sorgt dafür, dass man immer wieder auch von den guten Ideen anderer Anwender profitiert.
Ruß Personalberatung
Personalberatung (Spedition und Logistik) - www.russ.de
Die Personalberatung W. Ruß wurde 1985 gegründet. Ihre Dienstleistung umfasst die qualifizierte Suche nach geeigneten Fach- und Führungskräften, exclusiv innerhalb des Segments Spedition/Transport/Logistik/SCM, sowohl auf nationaler als auch auf internationaler Ebene. Das Klientel der Personalberatung Ruß besteht aus namhaften deutschen und internationalen Unternehmen aus Dienstleistung, Industrie und Handel. Ruß besetzt in enger Abstimmung mit seinen Kunden Positionen quer über alle Funktionen und Managementebenen, beginnend bei Spezialisten ohne Führungsverantwortung bis hin zum Geschäftsführer/Vorstand.
Signium
Executive Search, Leadership Consulting - www.signium.de
Signium International steht seit über 60 Jahren für: - Executive Search - Besetzung von Beiräten und Aufsichtsräten - Leadership Audits - Coaching Signiums Services lassen sich aufgrund der Expertise des Signium-Teams auf jede Unternehmensgröße sowie individuelle Bedürfnisse anpassen. Signium ist eine Manufaktur, das heißt Dienstleistungen werden von Signiums Partnern für Kunden maßgeschneidert: national und international. Dass das Unternehmen seit über sechzig Jahren gut aufgestellt ist, zeigt sich an der Dauer der Geschäftstätigkeit, an den Partnern und Mitarbeitern sowie an den langjährigen Kundenbeziehungen. Signium hat verstanden, dass es weltweit bestimmte Grundlagen für Erfolg und Qualität gibt und weiß, dass Executive Search in Mumbai und Executive Search in Düsseldorf durchaus unterschiedliche Herangehensweisen brauchen.
Sommer + Hinst Headhunter
Personalberatung - www.hh-personalberatung.de
Sommer + Hinst ist eine bundesweit tätige Personalberatung, mit Schwerpunkt Technik, Ingenieurswesen, Vertrieb sowie Einkauf/Controlling und spezialisiert auf Führungskräfte im mittleren und höheren Management. Bei Sommer + Hinst treffen Kunden auf eine neue Generation von Beratern, die mit moderner Methodik arbeiten und ausgereifte soziale Fähigkeiten besitzen. Mit Kompetenz, Erfahrung und frischem Auftreten stellt sich das Team den Aufgaben seiner Kunden.
TRESCON
Personalberatung, Headhunting, Executive Search - www.trescon.at
TRESCON begleitet seine Kunden aus unterschiedlichen Branchen bei wichtigen Personalentscheidungen. Als etablierter Personalberater und Headhunter hat TRESCON mehr als 40 Jahre Erfahrung und Kompetenz in der Vermittlung von Führungskräften und Schlüsselpersonen und ist darüber hinaus strategischer Partner in wichtigen Themenstellungen rund um die Unternehmens- und Personalentwicklung. Und das österreichweit (Salzburg Oberösterreich/Linz, Niederösterreich/St. Pölten & Wien), in den Nachbarländern (Tschechien, Slowakei und Slowenien) und international an über 30 Standorten.
Als führende Personalberatung sind Professionalität und Exzellenz in der Arbeit für unsere Kunden Teil unserer Unternehmens- DNA. Das spiegelt sich auch in unserer IT- Landschaft wieder, in der uns hunter als flexible Recruiting- Lösung in allen digitalen Prozessen unterstützt. Mit fecher und hunter haben wir Partner an unserer Seite, auf die wir uns verlassen können!
Als führende Personalberatung sind Professionalität und Exzellenz in der Arbeit für unsere Kunden Teil unserer Unternehmens- DNA. Das spiegelt sich auch in unserer IT- Landschaft wieder, in der uns hunter als flexible Recruiting- Lösung in allen digitalen Prozessen unterstützt. Mit fecher und hunter haben wir Partner an unserer Seite, auf die wir uns verlassen können!
hunter ermöglicht uns einen effizienten Rekrutierungsprozess, bietet vollständige Anpassbarkeit, einen übersichtlichen und anpassbaren Recruiting-Workflow (auch im Thema DSGVO), exzellenten Support und ist für jede Idee oder Anmerkung offen. Das schätzen wir sehr!
Wer Stellen besetzen möchte, muss mehr tun als bei Xing nach passenden Jobtiteln zu suchen. Vielmehr geht es darum, die Jobinhalte zu durchdringen und Kandidaten zu recherchieren, die diesen gewachsen sind. Spezialisierte Werkzeuge wie hunter sorgen in dem Prozess für Recherche-Ergebnisse mit Qualität.
Ob Akquisition, Projektabwicklung oder Kommunikation mit Kunden und Kandidaten: hunter bietet uns die ideale Plattform. Intuitive Bedienung, wenig Aufwand für den Daten-In- und Output und 100%ige Verfügbarkeit. Nur so können wir unsere hohen Standards an Professionalität und Qualität sicherstellen!