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Die sieben größten Recruiting-Irrtümer

Die sieben größten Recruiting-Irrtümer – Artikel in der HR Performance 4/2019

fecher news

Wie man die Fehler vermeidet, die andere schon gemacht haben

Nicht zuletzt der Fachkräftemangel hat in vielen Unternehmen den Druck erhöht, beim Thema Recruiting aktiver zu werden und sich nicht mehr ausschließlich auf die klassischen Kanäle zu verlassen. Doch die eigene Kandidatensuche erfolgreich aufzubauen und zu betreiben ist keine einfache Aufgabe. Eine Reihe verbreiteter Irrtümer bremsen häufig den Erfolg. Mit den sieben größten Irrtümern will der gemeinsame Beitrag von Gerhard Schickel (fecher) und Thomas Weber (Personalberatung Weber) in der aktuellen Ausgabe der HR Perfomance aufräumen.

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Quelle: HR Performance 4/2019
www.hrperformance-online.de