hunter news Herbst 2017

hunter recruitment news

recruitment news Herbst 2017

Liebe Leserinnen, liebe Leser,

Gerhard Schickel,
Head of Recruitment Solutions

Von einem Menschen, der seinen 30. Geburtstag feiert, sagt man gemeinhin, er stünde „im besten Alter“. Für ein Unternehmen mag das gerade ebenso gelten: Schließlich hat es nicht nur die oftmals schwierige Anlaufphase längst hinter sich gelassen, ganz offensichtlich hat es auch eine Nische gefunden, seinen Markt erobert und sich bei seiner Zielgruppe etabliert. Kurzum, wer nach 30 Jahren noch „da“ ist, der wird so schnell nicht wieder vom Markt verschwinden.

Doch mit einem einfachen „weiter so“ wollen wir bei fecher unser großes Jubiläumsjahr auch nicht begehen. Von Anfang an war es Kern unserer Firmenkultur, uns immer wieder neu zu erfinden, frühzeitig in aktuelle Entwicklungen zu investieren und neuen Trends zu folgen, auch auf die Gefahr hin, dass es sich im Nachhinein als eine Sackgasse erweist. Aber wann immer sich ein Hype dauerhaft am Markt durchsetzt, gehören unsere Kunden zu den ersten, die davon profitieren. So informieren wir Sie in dieser Ausgabe etwa, wie Sie mobile Bewerbungen forcieren können, und verraten Ihnen einige interessante Meilensteine aus unserer 30-jährigen Entwicklung.

Ihr Gerhard Schickel

Aktionsangebot: 30 Jahre fecher, das heißt 30 Prozent Nachlass auf die Einrichtung von hunterJOBCENTER für alle neuen Aufträge bis zum 30. November 2017.

Für eine unverbindliche Präsentation nehmen Sie jetzt Kontakt mit uns auf: Telefonisch unter: +49 6074 / 80577-22 oder nutzen Sie unser Kontaktformular.


30 - 20 - 10: Die Erfolgsformel für hunter

Im Jahr 1987 gründet Eberhard Fecher das Unternehmen fecher. Im Jahr 1997 beginnt die Entwicklung der Personalberater-Software. Und 2007 schließlich entsteht die heutige umfassende Recruitment-Lösung hunter. Zusammen ergibt das ein dreifaches rundes Jubiläum und Anlass zu einem historischen Rückblick. [...]

Service wichtiger denn je

Für einen Softwareanbieter kommt es nicht mehr nur ausschließlich darauf an, seine Software einmal zu verkaufen. Mit den modernen Szenarien ist der Kunde mehr denn je König und kann sich jederzeit neu orientieren. Damit rückt die Servicequalität in den Mittelpunkt: Nur wer mit seiner Software immer wieder aufs Neue dabei hilft, das Tagesgeschäft seiner Kunden besser und effizienter abzuwickeln, kann unter diesen Umständen langfristig Erfolg haben. [...]

Lebenslauf aus der Cloud

Momentan geht fast wöchentlich ein neuer hunter-Anwender mit dem JOBCENTER online. Der Grund für diesen Boom? Ganz einfach: Klassische Bewerbungen sind extrem mühsam - und zwar für beide Seiten. Viel einfacher gelingt die Bewerbung hingegen mit dem hunterJOBCENTER [...]

Einfach mal mobil bewerben

Noch gezielter als in den Business-Netzwerken Xing und LinkedIn können Bewerber ihre Informationen und Unterlagen in dedizierten Bewerbungsplattformen vorbereiten. Dazu erlauben es Plattformen wie myVeeta oder indeed.com, persönliche Daten, Lebenslauf, Zeugnisse und andere Dokumente einmal abzulegen, um sie bei Bedarf jederzeit zur Hand zu haben. [...]

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