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hunter Applicant
Bewerbermanagement-Lösung für kleinere Unternehmen

Optimieren Sie Ihr Bewerbermanagement: Software für den Mittelstand

Effizientes Bewerbertracking & -Management ist entscheidend, um qualifizierte und motivierte Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu finden. Es geht dabei nicht nur um das Sammeln und Sortieren von Bewerbungen, sondern vor allem um die Kommunikation mit den Kandidaten, Bewertung und Vergleich der Bewerber sowie die Auswahl der besten Talente. Im Mittelstand wird oft noch manuell oder mit simplen Werkzeugen wie Excel-Listen gearbeitet, was den Recruiting-Prozess zeitaufwendig und fehleranfällig macht. Mit hunter Applicant erhalten Sie die Software-Lösung für Ihr Bewerbermanagement, die Sie benötigen.

Digitale Komplettlösung zur Bewerberverwaltung & Talent-Akquise speziell für KMU

Recruiter nutzt Bewerbermanagement-Software

Als moderne Bewerbermanagementsystem unterstützt hunter Applicant den gesamten Prozess der Personal-Gewinnung und -Auswahl digital. Sie können mithilfe unserer Komplettlösung:

  • Stellenanzeigen erstellen
  • Bewerbungen verwalten
  • Kandidaten bewerten
  • die Kommunikation automatisieren
  • Daten analysieren & mehr.

Flexibel anpassbar & intuitiv bedienbar

hunter Applicant zeichnet sich durch einfache Bedienbarkeit, hohe Sicherheit und Datenschutz, eine große Auswahl an unterstützten Jobbörsen sowie flexible Anpassungsmöglichkeiten für Ihr Talent-Management aus.

Setzen Sie für Ihre Prozesse auf die ATS-Software von Branchen-Experten


hunter steht für renommierte Recruiting- & ATS-Software (Applicant Tracking System), die auf über 20 Jahren Erfahrung in der Branche basiert. Mit mehr als 1.800 aktiven Benutzern unserer Software für Personalberater und Recruiter gehört hunter zu den führenden Lösungen für Personalberatungen in Europa. Nun können Unternehmen jeder Branche und Größe von dieser langjährigen Expertise profitieren. Lassen Sie sich jetzt in einer individuellen Präsentation überzeugen!

Bewerbermanagement -Tool für mittelständische Arbeitgeber: Ihre Vorteile

Entdecken Sie die maßgeschneiderten Vorteile von hunter Applicant für den Mittelstand: Effizienz, Qualität und Transparenz in einem zentralen Bewerbermanagement-Tool. Mithilfe automatisierter Routineaufgaben, präzisen Filtern und Vergleichen, für den Überblick über Ihre Bewerbungen, sowie einer transparenten Plattform fördert hunter Applicant die Produktivität und Compliance Ihres Unternehmens.

Effizienz

hunter Applicant automatisiert viele Routineaufgaben wie das Erstellen von Stellenanzeigen, das Versenden von E-Mails, das Erstellen von Terminen oder das Generieren von Berichten. Dadurch sparen Sie Zeit und Ressourcen, die Sie für andere Aufgaben nutzen können.

Qualität

hunter Applicant ermöglicht es, Bewerber nach verschiedenen Kriterien zu filtern, zu bewerten und zu vergleichen. Dadurch können Sie die Qualität der Bewerber erhöhen und die besten Talente für das Unternehmen finden.

Transparenz

hunter Applicant bietet eine zentrale Plattform, auf der alle Beteiligten den Status der Bewerbungen transparent einsehen und verfolgen können. So verbessern Sie abteilungsweit die Kommunikation und Zusammenarbeit und vermeiden Missverständnisse oder Konflikte.

Compliance

hunter Applicant hilft dabei, Kandidat für Kandidat die gesetzlichen Vorgaben und Richtlinien im Bereich des Datenschutzes (DSGVO) und der Gleichbehandlung (AGG) professionell einzuhalten. Dadurch vermeiden Sie rechtliche Risiken oder gar Bußgelder.

hunter Applicant ist also eine strategische Investition für den Mittelstand, die Ihnen dabei hilft, den gesamten Recruiting-Prozess Ihres Unternehmens zu optimieren. Die Software sorgt für höhere Effizienz, Qualität der Kandidaten und Zufriedenheit aller Beteiligten am Bewerber-Prozess und stärkt nicht zuletzt auch Ihre Arbeitgebermarke.

Webbasierte Nutzung – Cloud-Technologie

hunter Applicant revolutioniert Ihr Recruiting, indem es sich nahtlos und professionell in Ihre vorhandene IT-Infrastruktur einfügt. Zur Nutzung Ihrer Bewerbermanagement-Software benötigen Sie lediglich einen Webbrowser und eine Internetverbindung, unabhängig davon, welches Endgerät oder Betriebssystem Sie verwenden.

hunter bietet Ihnen die Möglichkeit, die Software entweder vollständig über die Cloud, über eine private Cloud oder sogar auf Ihrem eigenen Server zu betreiben. Zudem erleichtert die Integration von Microsoft Office-Anwendungen wie Outlook, Word und Excel in hunter die Verwaltung Ihrer Prozesse direkt aus der Bewerbermanagement-Lösung heraus.

Digitales Bewerbermanagement-System nutzen: Alle Software-Funktionen kennenlernen

Sind Sie bereit, die Vorteile von hunter Applicant kennenzulernen und den Prozess Ihrer Bewerberverwaltung bis hin zur Einstellung digital zu optimieren? Gerne erläutern wir Ihnen alle verfügbaren Software-Funktionen für Ihr Bewerbermanagement, vom Multiposting einer Stellenanzeige bis hin zur Terminerstellung. Kontaktieren Sie uns jetzt über das unten stehende Formular und lassen Sie uns gemeinsam über Ihre Anforderungen und Fragen sprechen. Wir freuen uns darauf, Ihnen weiterzuhelfen!

Kontakt zum hunter-Team

Wie dürfen wir Ihnen weiterhelfen?

Bitte senden Sie mir weitere Informationen per Mail zu.
Ich möchte mich gerne zu hunter Applicant austauschen. Kontaktieren Sie mich für einen Präsentationstermin.
Mit der Nutzung unseres Kontaktformulars stimmen Sie der Verwendung Ihrer Daten zur Bearbeitung Ihrer Anfrage zu. Sie können der Nutzung Ihrer Daten jederzeit mit einer E-Mail an info@fecher.eu widersprechen. Weitere Infos finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.

Preise und Leistungen von hunter Applicant im Überblick

Mit einer hunter Applicant Lizenz zum Preis von 105 Euro pro Monat erhalten Sie eine umfassende Software-Lösung für das Management Ihrer Bewerber und profitieren von zahlreichen Funktionen, die Ihnen dabei helfen, effizient und datenschutzkonform zu arbeiten. Ein besonderer Vorteil: Wir bieten die hunter Applicant als Pay-per-Use-Lizenz an. Sollten Sie hunter Applicant also länger nicht aktiv nutzen, fallen lediglich 27 Euro pro Monat an, während Ihre Daten im Bewerbermanagementsystem weiterhin sicher gespeichert und für Sie einsehbar bleiben. Entdecken Sie die Vielzahl an enthaltenen Funktionen und Services:

Umfassende ATS-Basisfunktionen

Ein leistungsstarkes und browserbasiertes ATS (Bewerber-Tracking-System), das Ihnen bei der Bewerberverwaltung und dem Bewerbungsprozess zur Seite steht. In vielen Sprachen verfügbar.

Softwarewartung & Support

Die hunter Applicant Lizenz umfasst eine kontinuierliche Softwarewartung sowie Unterstützung durch das erfahrene hunter Support Team, sowohl telefonisch als auch per Mail.

Datenspeicherung & -sicherheit

Ihre Daten werden sicher in einem deutschen Rechenzentrum gespeichert. Durch ein integriertes Double-Opt-in-Verfahren wird der Datenschutz beim Kontakt mit Bewerbern gewährleistet.

Tools für die Verwaltung von Stellenanzeigen

In hunter Applicant können Sie Stellenanzeigen zentral verwalten und mit nur einem Klick auf verschiedenen Portalen veröffentlichen. Die Anbindung an über 350 Stellenportale und Online-Börsen sorgt für eine hohe Reichweite.

Tools für die effiziente Informationsverarbeitung

Erstellen Sie mit der PDF-Toolbox PDF-Dokumente, visualisieren Sie Organisationsstrukturen mit der Organigramm-Funktion und lassen Sie mit der CV-Parsing Flatrate automatisch Infos aus Lebensläufen der Bewerber extrahieren.

Tools für den Überblick & die Zusammenarbeit im Team

Ein Dashboard sorgt für den Überblick über Bewerbungen und Kennzahlen, den Reminder nutzen Sie für alle wichtigen Aufgaben und der Fachbereichszugang bietet jeder Abteilung Online-Zugriff auf die Bewerber-Auswahl.

20 Jahre Erfahrung als Anbieter von Recruiting- & Bewerbermanagement-Lösungen

Im heutigen schnelllebigen Geschäftsumfeld ist ein effizientes Management der Bewerber entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens. Die Fähigkeit, im Recruiting-Prozess schnell und zielsicher die besten Talente zu identifizieren und passenden Kandidaten erfolgreich einzustellen, kann einen erheblichen Wettbewerbsvorteil darstellen. So erzeugt hunter Applicant einen Mehrwert für das gesamte Unternehmen. Entscheiden Sie sich für die Optimierung Ihres Bewerbermanagements und fragen Sie eine Demo an:

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