Intuitive Bedienung dank anpassbarer Ansichten und Dashboards

Durch klar strukturierte Benutzeroberflächen finden sich Nutzer im Handumdrehen in die Anwendung von hunter ein. Navigationselemente und Menüführung sind an Microsoft Office angelehnt, sodass Anwender direkt von der Benutzerfreundlichkeit profitieren. Passen Sie Ihre Oberfläche bis hin zu Details wie etwa Datenfeldbezeichnungen individuell an Ihre Anforderungen an.

Die Recruiting-Software wird so problemlos auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten. Mit zahlreichen optionalen Funktionen, die unsere Programmierer auf Wunsch implementieren, bietet Ihnen hunter die optimale Unterstützung bei Ihren Geschäfts- und Recruiting-Prozessen.

Flexibilität durch zahlreiche Einstellungsmöglichkeiten

Auch, wenn die maßgeschneiderte Software bereits im Einsatz ist, hat der ausgewählte hunter-Administrator in Ihrem Unternehmen jederzeit die Möglichkeit, eigene Einstellungen und Modifikationen vorzunehmen. Auf diese Weise ist eine flexible Anpassung an einzelne Kunden sowie interne Prozesse stets möglich.

So kann der Administrator beispielsweise neue Benutzer anlegen und deren Rechte definieren oder sie zu Gruppen zusammenfassen. Dies spielt vor allem dann eine wichtige Rolle, wenn nur ein bestimmter Personenkreis Zugriff auf vertrauliche Informationen — etwa zu Personen, Unternehmen oder Projekten — erhalten soll.

Zudem hat der Administrator die Möglichkeit, die Konfiguration der Oberfläche bis hin zu Datenfeldbezeichnungen anzupassen und die verwendeten Schlüssel, beispielsweise für Branchen und Positionen, eigenständig zu pflegen. Auch die Verwaltung von Dokument- und E-Mail-Vorlagen sowie die Vergabe von Zugangsdaten für das hunter®JOBCENTER - unsere Jobbörse für Arbeitgeber und Personalberater - ist mit hunter einfach möglich. IT-Spezialwissen ist für diese Tätigkeiten nicht erforderlich und können problemlos von jedem erfahrenen hunter-Anwender ausgeführt werden.

Anpassbare Projekt-Dashboards: Die wichtigsten Informationen auf einen Blick

hunter listet auf Ihren Dashboards die wichtigsten Unternehmenskennzahlen. Jeder Benutzer wählt selbst, welche Kennzahlen er in seiner Übersicht sehen möchte und wie diese dargestellt werden. So werden jedem Mitarbeiter auch nur die für ihn relevanten Informationen angezeigt. So kann beispielsweise ein Berater auf einen Blick die Umsatzentwicklung verfolgen, während auf dem Dashboard des Researchers etwa die Bewertung bestimmter Kandidaten ausgegeben wird.

Alle Mitarbeiter erhalten eine Auswertung der offenen Aufgaben samt Erledigungsrate und behalten so jederzeit den Überblick über ihre Projekte. Mit der Recruiting-Software für Personalverantwortliche sortieren diese ihr Dashboard nach Kandidatenstatus und sorgen so für Übersichtlichkeit. In einem einzigen Fenster kann das Dashboard unserer Recruiting-Software bis zu 30 unterschiedliche Auswertungen übersichtlich darstellen.