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hunterPRESELECTION

Punkte-Ranking der Kandidaten

Mit hunter®PRESELECTION werden die Kriterien definiert, die ein Kandidat für eine Position erfüllen sollte.

Kriterien können zum Beispiel bereits ausgeübte Funktionen, Branchenerfahrung, Sprache und andere Kenntnisse umfassen, die für die offene Position Voraussetzung sind. Die ausgewählten Vorgaben können als "Muss-Kriterien" definiert oder mit einer Punktzahl gewichtet werden. hunter gleicht diese Kriterien mit den in der Datenbank gespeicherten Kandidaten ab und stellt das Ergebnis als Punktzahl dar. Somit erhält man in der Kandidatentabelle einen ersten und schnellen Überblick, welcher Kandidat den Anforderungen am nächsten kommt und idealerweise im Bewerbungsverfahren dabei sein sollte.